Quỹ dự phòng rủi ro, giúp nhân viên an tâm làm việc và cống hiến
- Quỹ dự phòng trước rủi ro tử vong, Thương tật toàn bộ và vĩnh viễn
- 2 lựa chọn bảo vệ, linh hoạt thiết kế phù hợp với những nhu cầu khác nhau
- Gia tăng bảo vệ trước Tai nạn và hỗ trợ chi phí điều trị (khi đính kèm Bảo hiểm tử vong và thương tật do Tai nạn (Phiên bản mở rộng) và Bảo hiểm Hỗ trợ viện phí)
Quỹ đầu tư dài hạn, thúc đẩy sự gắn bó của nhân viên với Doanh nghiệp
- Cơ hội tối ưu hiệu quả đầu tư với 2 Công ty Quản lý Quỹ hàng đầu Việt Nam: VinaCapital và Dragon Capital
- Linh hoạt phân bổ tỷ lệ đầu tư vào 4 Quỹ liên kết đơn vị theo khẩu vị rủi ro và kỳ vọng lợi nhuận
- Cơ hội gia tăng giá trị đầu tư với các khoản thưởng hấp dẫn và chủ động đầu tư thêm theo tình hình tài chính
Thưởng hấp dẫn tại những cột mốc đồng hành của nhân viên
- Quyền lợi Món quà khởi đầu lên đến 5% Phí bảo hiểm cơ bản định kỳ
- Quyền lợi Thưởng định kỳ vào cuối các Năm hợp đồng thứ 6, 9, 12,15 và 18
- Quyền lợi Thưởng đặc biệt vào cuối các Năm hợp đồng thứ 10, 15 và 20